類型即是體驗，
我很常提醒這件事，
很多人常分不清「帶職業背景的愛情劇」和「職人劇」，
從提案階段就和製作人大戰三百回合，
但卻共識很有限，
這其實滿可惜的。
人的情感是戲劇中必要的，
在華人電視劇的主流，
99％的主軸都是以人際關係為主，
親情友情愛情，
人們的背景場域只是輔助，
所以《請搜索關鍵字》雖然有關鍵字議題，
《黎泰院》雖然有餐廳創業，
但你仔細留意劇情的重點，
還是在人際關係，
職場裡的事件，
只是促成關係發酵、變化的手段。
觀眾不會期待在《愛的迫降》中，
真的看見南北韓的國家認同與問題討論，
或是女主如何建立個人品牌和調和財團內鬥，
這些故事最主要的體驗都不是職業本身，
而是人際關係的愛恨別離，
這與職人劇是很大的類型差異。
職人劇則以職業本身的精神與甘苦為主，
裡面的重點核心是職業內的眾生相，
帶觀眾看見這門職業背後的真實面貌。
但因為職人本身也是人，
所以必然會伴隨著適度的情感，
但主軸不是情感。
其中的關鍵差異在於衝突落在什麼地方，
如果衝突落在人與人之間，
誰愛誰、誰討厭誰、誰愛誰偏偏誰又不愛誰，
那就是情感劇，
如果衝突大多落在職場矛盾、價值之爭，
那就會比較趨向職人劇。
因此像《禮儀師》（雖然不是電視劇）、
《我們與惡的距離》、
《Live轄區現場》，
都比較像職人劇，
裡面同樣有深厚的情感，
但重點並不是誰愛誰，誰會和誰在一起。
以此光譜往情感劇移動，
《做工的人》和《機智醫生生活》，
就脫離了職人劇，更像情感劇，
因為雖然工地、醫院的場域很吃重，
但我們在欣賞他們生活上的互動，
角色性格的可愛之處，
但其實對職業本身並沒有深入的關注，
但職業卻也是角色不可分割的一部分。
至於像《黎泰院》、《我可能不會愛你》，
職場就徹底失去了重要性，
更像是個吸引人的題材，
就像職人必定有情感，
而談戀愛的人必定有工作，
不然角色就會變成無事可做整天談戀愛，
就像《以家人之名》裡長大後的兩個哥哥，
基本上就想叫他們get a life，
那不叫過度保護，
都已經是性騷擾、情緒勒索和跟蹤狂的程度了。
以《黎泰院》為例，
開餐廳和運作集團的細節完全沒有，
反正裝潢了就會有客人，
努力練習就會變大廚，
願意為社區付出就會商圈興旺，
有經理人和金主就會上市上櫃賺大錢。
因為這些東西不是重點，
復仇、青梅竹馬vs朝夕相伴之男歡女愛才是重要，
這部分其實和我們在《電影編劇課》提過的一樣，
同樣的創意和題材，
可以處理不同的內在議題，
內在議題不同，
故事的重點就會不同。
原則上，為了取得與觀眾的最大共感，
除非職人中的某些精神與觀眾切身相關，
議題會讓觀眾有參與的慾望，
否則純職人通常不會引起太多關注，
因為其實大家並不關心職業的細節，
誰在乎你製作節目要花多少心力？
誰在乎你做菜用料如何講究？
共感抓不到，談細節其實都只是抱怨而已，
你指著觀眾的鼻子說：
「請多體諒我們，我們很辛苦。」
觀眾反過來對你翻白眼：
「不爽不要做。」
所以天下職業何其多，
為什麼只有警探、律政和醫療能獨立成分類？
因為這三者都無法不爽不要做，
每個案件背後的正義、生死與人情世故，
都與觀眾息息相關，
都覺得自己可以發表意見輕易參與。
所以開餐廳不重要，
餐廳背後理想與現實的取捨才重要，
做殯葬的細節不重要，
人們對待生命與死亡的態度才重要。
我們在創作之初，
便要確定作品的重點和走向，
如何與觀眾取得共感，
在哪裡取得共感，
才能確保未來的溝通與努力不會偏離重點。
